Ieškome 2-jų jaunimo darbuotojų mobiliam darbui su jaunimu seniūnijose ir mokyklose

KRETINGOS  ATVIRAS  JAUNIMO  CENTRAS (KAJC)

LAISVOS  DARBO  VIETOS

MOBILAUS  DARBO  SU JAUNIMU 

JAUNIMO  DARBUOTOJAMS

 

Dienos  veiklos  centro  Kretingos Atviras  jaunimo  centras  ieško:  2 – jų jaunimo  darbuotojų  mobiliam darbui  su jaunimu seniūnijose ir mokyklose. 

Darbo  vieta: Kretingos atvirame  jaunimo   centre –  Rotušės  aikštė  1,  Kretinga.

Darbo  krūvis: po 1,0  etato.  Neterminuota  darbo  sutartis. 

Darbo  laikas: nuo  11.00 iki 20.00 val.,  40  val. darbo  savaitė,  nuo  I iki V.

Šios  pareigybės  priskiriamos:

1. 1- a pareigybė – kvalifikuotų darbuotojų  grupei,  A2 lygio  darbuotojų  pareigybėms.

Pretendentas  į  šias  pareigas  turi būti įgijęs socialinio  darbuotojo,  socialinio pedagogo,  pedagogo,  edukologo arba  psichologo išsilavinimą, aukštąjį  universitetinį  bakalauro  arba  aukštąjį koleginį  išsilavinimą arba  turintis  jaunimo  darbuotojo  sertifikatą.

2. 2 – a pareigybė – kvalifikuotų darbuotojų  grupei,  C lygio  darbuotojų  pareigybėms. 

Pretendentas  į  šias  pareigas  turi  turėti  ne  žemesnį  kaip   vidurinį  išsilavinimą   su  įgyta  profesine  kvalifikacija.  

Gebėti:

• vykdyti  kryptingą neformalią  ugdomąją  veiklą, padedančią  jaunimui įgyti ir  tobulinti  asmenines,  socialines  ir  kitas  kompetencijas,  reikalingas  jaunuolio  gyvenime;
• skatinti  jaunus  žmones  atrasti,  naudoti ir  plėtoti turimus  vidinius  bei išorinius  išteklius;
• atsižvelgti  į  aktualius  jauno  žmogaus  poreikius;
• sudaryti prasmingo  jaunų  žmonių  laisvalaikio,  užimtumo ir savirealizacijos  galimybes;
• dirbti  komandoje,  priimti  sprendimus,  siūlyti  sprendimų  būdus, bendrauti ir  bendradarbiauti;
• numatyti  savo  veiklos  tikslus, uždavinius,  gebėti  juos  koreguoti atsižvelgiant  į  jauno  žmogaus  ir visuomenės  poreikius;
• valdyti, kaupti,  analizuoti,  sisteminti,  apibendrinti informaciją ir  rengti reikalingus dokumentus  bei išvadas;
• mokėti užsienio  kalbą (pageidautina anglų  kalbą);
• gebėti  puikiai  naudotis įvairiomis  informacinėmis  technologijomis,  dirbti  Microsoft Office paketų  programomis;
• laikytis  konfidencialumo;
• būti  pareigingam,  darbščiam, lanksčiam,  kūrybiškam,  iniciatyviam,  sąžiningam;
• turėti  lengvojo  automobilio  teises  ir  gebėti  vairuoti,  turėti  nors  2  m.  vairavimo  patirtį.

Darbo  pobūdis:

• įstaigos transportu  vykti  į Kretingos rajono  seniūnijas pagal  nustatytą darbų  grafiką;
• užmegzti kontaktą ir  palaikyti  tvarų bei lygiavertį  santykį  su  jaunais  žmonėmis;
• nustatyti ir  įvertinti jaunimo poreikius,  užtikrinti  saugią  aplinką ir  jų  realizavimo  sąlygas;
• padėti  jauniems  žmonėms puoselėti,  pažinti,  tobulinti jau  turimas  asmenines,  socialines ir  kitas  kompetencijas ir  įgyti  naujas;
• padėti  jauniems  žmonėms  bei  pačiam  organizuoti veiklas,  remiantis  atvirumo,  prieinamumo,  savanoriškumo,  aktyvaus  dalyvavimo ir  orientavimosi į jaunų  žmonių  sociokultūrinę erdvę principais;
• teikti sociokultūrines, prevencines,  informavimo, konsultavimo,  socialinių ir  gyvenimo įgūdžių,  neformaliojo ugdymo paslaugas;
• atpažinti  rizikingą  jauno  žmogaus  elgesį, poelgius ir  imtis  veiksmų situacijai  suvaldyti;
• skatinti  jaunimo  savarankiškumą,  motyvaciją,  iniciatyvumą,  verslumą,  savigarbą,  asmeninę  atsakomybę  ir  kt.;
• bendradarbiauti su  kitomis  jaunimo  institucijomis;
• dalyvauti  projektų  rengime  ir  įgyvendinime;
• dirbti  komandoje  su  nacionaliniais  ir  tarptautiniais  savanoriais;
• užtikrinti  Kretingos atvirame  jaunimo  centre viešai  tvarkai keliamus  reikalavimus;
• pildyti pavestą su tiesioginiu darbu susijusią dokumentaciją.

Nustatomas  atlyginimo  pastoviosios  dalies  koeficientas pagal  LR biudžetinių  įstaigų  darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą:

• A2 lygio  pareigybei –  nuo  0,919 iki 2,07 pastoviosios  dalies  koeficiento.
• C lygio  pareigybei – nuo 0,71 iki 1,75 pastoviosios  dalies  koeficiento.

Privalumai:  darbo  patirtis (rekomendacijos).

Pateikiami  dokumentai:

1. gyvenimo  aprašymas,
2. motyvacinis laiškas,
3. išsilavinimą  patvirtinantys  dokumentai,

4. asmens dokumento kopija,
5. vairuotojo pažymėjimo kopija,
6. pažymą,  kad  nėra  įtrauktas į  registrą,  susijusį su  vaikų  seksualiniu išnaudojimu,  kurią  galima  užsisakyti   elektroniniu  būdu  https://www.ird.lt/lt/gyventojams

7. laisvos formos prašymas  dalyvauti  atrankos  pokalbyje. 
8. kiti papildomi dokumentai, kurie  manoma  gali  būti  svarbūs.

Dokumentus  iki  2026  m.  birželio  1  d.   įskaitytinai,  pateikti:  el.p. info@kretingosdvc.lt  ,  tel.  pasiteiravimui   +370 606 662973.

Pateikdami  dokumentus  Jūs   sutinkate,  kad  jūsų asmens  duomenys  būtų  tvarkomi vykdant darbuotojų  atranką.

Informuosime  tik  atrinktus  kandidatus pagal  tinkamai  pateiktus  dokumentus.